面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，那么肯定会大大增加你的录取机会。

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　　一、自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：“Will you please say something about yourself？”（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？”（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）。这样，你的谈话就把面试人摆了进去，自然而然就起到了互相沟通的作用。

　　二、回答问题时口齿要清晰、语调适中，内容要有条理、避免重复。

　　能力—当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.（我想，贵单位需要象我这样的人才。）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I‘m qualified for the job because……（我能胜任这项工作，是因为……）接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。

　　业绩外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one year.（我开发了上海市场，一年销售出去5万套。）

　　诚意—某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I'd like to hear your opinion.（我很想听听你的意见。）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned, you must have understood my determination.（谈到这里，您一定已经明白我的决心。）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？ （您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？）

　　如果你可以做到这些，那么你就是掌握了一口“甜言蜜语”，你的面试就不再困难重重！不过，想要做到面试时，从容不迫，口语流利，那么你换需要多说！易说堂电话英语（咨询电话：400-880-3880）可以提供给你一个良好的语言学习环境，外教一对一教学，随时随地轻松学口语。在形式上通过模拟面试场景，展现面试英语中经常出现的问题及应答方案；内容上包括面试准备、自我介绍、教育背景、大学生活、求职原因、工作经验、个性、能力、团队合作、兴趣爱好、职业目标、薪资等12个方面；720个实用的英语面试词汇和180个实用句子，为面试者的面试实战做好准备。

【出国留学网报道】