传统的英语教学往往偏重语法词汇，过于强调接受学习、死记硬背、机械训练，一味地追求高分，忽视了英语口语能力的提高。这种学习方法不仅无法调动学生的学习兴趣。相反却使很多学生更加厌倦英语学习。同时，局限于语法词汇的英语教学无法使职校学生满足企业要求，缺乏基本的口语交流能力。

　　现在招聘单位越来越重视英语口语交际能力，他们不仅把“具备良好的口语交际能力”直接写进招聘简章，而且还让面试人员直接用英语与应聘者对话。那该如何提高英语口语能力和提高自身竞争力，更符合企业和社会需要呢？

　　面试英语口语成为了许多应聘者难以逾越的最后一道关卡。想在英语面试中脱颖而出，最关键的一步是做好英语面试准备，事先熟悉面试官可能提出的问题，在实际面试中对答如流，展现个人魅力。

　　Tom在拉萨工作，由于学习资源较少、工作较忙且又没办法到补习班上课的情况下，通过不断地对比他参加了李阳·易说堂英语。相对于传统的外语培训模式，在一对一培训的基础上，更加注重实用和口语的培训，每堂课都有录音跟评语，可以及时回顾，以及对比学习效果，同时能有效为学员节省时间、空间等培训成本。外教按照预约的时间致电学员进行授课。只需通过电话或网络视频，学员便能轻松便捷地学习英语，省却了奔走补习班的麻烦，也节省了时间。

　　Tom表示，“参加了李阳·易说堂英语觉得他们的教学内容针对性强，一对一教学效果明显，对老师以及教学服务非常满意。顺利通过了英语面试，并且成功获得了深圳华为的“全球技术支持工程师”的职位，负责海外事业部的通讯工作。

　　李阳·易说堂英语的面试英语口语课程，模拟英语面试场景，720个实用的英语面试词汇和180个实用句子，囊括知名大企业英语面试时常问到的问题及应对方法。运用中英对照的面试现场模拟，提高面试者的英语口语表达熟练程度和临场发挥，增强英语面试综合表达能力；提高英语面试技巧；全面增强学员应对英语面试的勇气和信心，争取理想职业。

　　同时，丰富的英语学习资源也是不可或缺的。他们为学员提供许多增值服务和免费一对一英语水平测试。资源如网络小班互动课程、听音乐学英语的“Pop’s English”、Morning English、Daily Topic等，并保证每周给每位学员发送易说堂自己制作的《易周刊》电子杂志。

　　据了解，李阳·易说堂英语（免费咨询热线：400-880-3880）是全球一对一英语培训领航者，全球最大的一对一在线英语培训机构。易说堂英语拥有强大的独立自主教学研发能力，将电话或网络视频线上培训模式，与专属电话或网络视频线上英语培训教材，以及易说堂独创的3DSS“预习，上课，复习”三位一体教学体系相结合，让全球英语学习者能享有VIP 一对一，随时随地，高效便捷的高端外语培训服务。易说堂英语自1998年起，拥有14年教学与管理经验，已成功培训700多万学员，学员遍及美国、加拿大、韩国、新加坡、香港等多个国家与地区。

【新华网报道】