国内大多数外企、名企都设有英语面试。对于应试教育体制下的高分在手口难开的白领而言，应付好面试英语口语就是在众多求职者中脱颖而出的好机会。

    英语口语是卡在外企求职路上的一道门槛，是难过的关也是必过的关。不少操着一口蹩脚英语的求职者在此关纷纷落马。在外企面试中，碰到外国人当然要通过英语来交流，但是更应注意的是，华人面试考官用英语提问题也很常见。

　　提高英语水平和口语表达能力要求日积月累地下工夫，这话对还在读书的同学来说还来得及，毕竟还有努力的时间。但对工作者碰到面试英语口语难关，惟一需要的是找到一种短期内能快速提高口语水平的方法，以解燃眉之急。

　　学习时间不固定，这是基本存在的问题。由于工作和生活，所能支配的学习时间不多，这也促使了大部分的求职者选择了自学。大部分人不可能像以前一样拿起英语书来学习。长时间不碰英语，突然间要用时，一些词语和表达方法感觉就在嘴边却怎么也想不起来，自学无从下手，令人心焦。

　　李阳·易说堂英语对面试英语有着多年钻研，14年的教学经验及700万学子的成功案例。其面试英语口语课程囊括了知名大企业英语面试时常问到的问题，着重培养学习者口语水平和作答方式，让学习者在英语面试中不再哑口无言，不再一肚子的想法与意见就是表达不出来。另外运用中英对照的面试现场模拟，提高面试者的英语口语表达熟练程度和临场发挥，增强面试综合语言表达能力；另外，学习相关知识可以让学习者在对英语面试技巧有更深的了解；全面增强自如应对面试的勇气和信心。

　　相对于传统的外语培训模式，李阳·易说堂英语在一对一英语培训的基础上，更加注重实用和口语的培训，每堂课都有录音跟评语，可以及时回顾，以及对比学习效果，同时能有效为学员节省时间、空间等培训成本。外教一对一切实体会外国人在生活中的实际发音和语调；学习便捷，外教按照预约的时间致电学员进行授课，只需通过电话或网络视频，学员便能轻松便捷地学习英语，省却了奔走补习班的麻烦。

　　同时，李阳·易说堂英语专家们经过了多年的培训经验，总结出了两点小技巧。
 

　　一、应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习，其中要注意英语时态的变化运用。一是因为由于和汉语的表达习惯不同（汉语中动词没有时态变化），这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。

　　二、一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。（免费咨询热线：400-880-3880）

【千龙网报道】