2011年6月29日，香港靖弘基金董事、美国斯坦福大学商业模式研究方向博士生、人力资源专家刘湘勇先生莅临易说堂电话英语培训机构参观指导。刘博士是张教授多年的老朋友，一直关心和支持张教授的事业。此行的主要目的一是拜访老友，二是考察易说堂电话英语的商业模式。

　　朴圣烨董事长向刘博士详细介绍了易说堂电话英语的运营模式及这种高效快捷的新型外语教学模式在中国的发展现状和趋势，CEO张继承教授则向刘博士介绍了易说堂电话英语的发展战略。通过沟通交流和实地参观考察，刘博士充分肯定了易说堂电话英语这一新型教育模式和商业运营模式。同时，真诚的建议易说堂将来的重大发展，需要关注三大部分：

　　1，技术端。升级完善技术系统，确保系统的安全和高效。

　　2，专业端：需要进一步研发课程，打造专家团队。

　　3，营销端：重点拓展以B2B为主的集团用户。

　　在人力资源方面，刘博士将为易说堂提供靖弘人力资源管理技术（HR-SaaS）云平台服务，以便进一步完善易说堂的人力资源管理的专业度。

　　双方还就今后的合作可行性进行了探讨。主题是如何将双方的资源整合，强强联手，充分发挥香港靖弘基金，靖弘人力资源与易说堂电话英语的各自资源优势，从而达到多赢的目的。

易说堂电话英语CEO张继承教授向香港靖弘基金董事刘湘勇博士解说公司独特的教学模式模式

易说堂电话英语CEO张继承教授向香港靖弘基金董事刘湘勇博士解说公司运营模式